2010年以前，我们很多的区域人员资格老、经验多，在与当地客户沟通时大多以发现和指出问题为主，缺乏解决实际问题的意识。当看到这一点时，我们开始转变思路，改变过去“指挥式”的市场理念。同时招募一批更务实、更接地气的区域人员，与过去理论指导性非常强的老业务人员相比，这批人员显得有些木讷，但是工作态度非常积极，也非常踏实勤勉，很快，这批人员成长为我们的第二批骨干，理论和实践兼具。接下来我们要做的是进行第三次突破，就是现在呈现出的好太太尖兵业务团队，在原有素养的基础上，继续传承和创新。
如此伎俩，真假戏份各掺半，男人嘛，自然有着他不为人知的艰辛，若他只是用苦肉计以掩饰自己的出轨。那我就觉的动机不纯了，颇有一番可笑的味道。就象一个人在醉酒之后喜欢哭娘一样，留一半清醒留一半醉。